شـرکت مـشاوره گـارتـنر از پیشتازان حـوزه مـدیریت، هـر سـال از طـریق نـظرسنجی در میان رهـبران و مـدیران مـنابـع انـسانی، اولـویت هـا و دغـدغـه هـای اصلی مـنابـع انـسانی را در سـال جـدید رتـبه بـندی میکند و بـا تـوجـه بـه هـر اولـویت ضـمن شـناسـایی مشکلات، رویکرد و راهکار پیشنهادی را ارائـه مینـماید. گـزارش ۲۰۲۴ در پـنج اولـویت، رتـبه بـندی شـده است که به ترتیب شامل: توسعه رهبر و مدیر، فرهنگ سازمانی، تکنولوژی منابع انسانی، مدیریت تغییر، مدیریت مسیر شغلی و پویایی داخلی میباشد.
بـا بـررسی گـزارش هـای پیشین یعنی ۲۰۲۱، ۲۰۲۲ و ۲۰۲۳ مـلاحـظه میشـود مـوضـوعـات مـربـوط بـه اثـربخشی و تـوسـعه رهـبری هـمچنان در صـدر اولـویت هـای مـنابـع انـسانی قـرار دارد. دیگر اولـویت پـرتکرار مـدیریت تغییر اسـت که امـسال هـم در میان اولـویت هـای اصلی بـرگـزیده شـده اسـت. در مـقایسه بـا گـذشـته مـشاهـده میشـود فـرهـنگ سـازمـانی، تکنولـوژی مـنابـع انـسانی و مـدیریت مسیر شغلی از مـوضـوعـات جـدیدی اسـت که در میان این پـنج اولـویت قـرار گـرفـته اسـت، الـبته ظـهور و نـقش‌آفـرینی بیش از پیش هـوش مـصنوعی بی‌تـاثیر نمی‌بـاشـد. لازم بـه ذکر اسـت گـزارش حـاضـر در چهـل کشور و از میان هـمه صـنایع بـزرگ و همچنین از بین بیش از پـانـصد رهـبر و مـدیر تهیه شـده است.
شـرکت مـشاوره مـدیریت مـتسا (مـدیران تـوسـعه سـرمـایه انـسانی) در راسـتای رسـالـت خـود یعنی هـمراهی در مسیر تـوسـعه مـنابـع انـسانی کشور، گـزارش ۲۰۲۴ را هـمانـند سـال گذشـته که بـا همکاری اعـضای تیم خـود تـرجـمه و تـدوین نـموده اسـت، بـه همین دلیل سعی شـده اسـت که تـرجـمه فـارسی و هـمسانسـازی گـرافیکی دقیقا بـا نـسخه اصلی آن تطابق داشته باشد تا خواننده بالاترین بهره لازم را از این گزارش کاربردی داشته باشد.